Giải pháp nâng cao năng lực sáng tạo của nhân tài tuyển chọn đầu tư

2023-01-13

Hiện nay, công nghệ vẫn là vấn đề lớn nhất của ngành đúc đầu tư ở nước ta. Mặc dù chúng tôi luôn giành được danh tiếng tốt từ các chuyên gia đúc đầu tư ở nước ngoài nhưng việc thiếu công nghệ vẫn có một số ảnh hưởng xấu. Vì vậy, nếu chúng ta muốn mở rộng thị trường đúc đầu tư ,chúng ta phải nâng cao khả năng đổi mới của nhân tài.

1.Nâng cao động lực học tập của hoạt động tuyển chọn đầu tư, mấu chốt nằm ở chỗ khái niệm, nội dung, phương pháp, phương tiện giảng dạy của nhân tài cấp cao có hấp dẫn hay không.

2. Sử dụng tốt tất cả các loại phương pháp giáo dục hiện đại, phát huy đầy đủ các lợi thế của việc học tiếp thu và học hỏi, học tập chấp nhận tuyến tính kết hợp với học tập tìm hiểu mạng điểm, nhằm tối đa hóa chức năng đào tạo và giáo dục của quá trình giảng dạy.

3. Xây dựng bộ bài kiểm tra đánh giá khoa học và phương pháp đánh giá hiệu quả công việc. Biện pháp, phương tiện quan trọng để giám sát, hướng dẫn nhân viên đúc đầu tư nghiên cứu nghiêm túc, củng cố thành tích, cũng là một phần quan trọng trong việc giảng dạy và “dùi cui”.

4. Đưa kiến thức lý thuyết vào thực hành. Mong muốn học hỏi những kiến thức lý thuyết nâng cao, chúng ta vẫn cần vận dụng vào sản xuất đúc đầu tư.

Hiện nay, các xưởng đúc đầu tư còn thiếu ý thức và khả năng đổi mới độc lập cũng như nghiên cứu lý thuyết cơ bản ở Trung Quốc, điều này hạn chế nghiêm trọng sự phát triển công nghệ đúc ở nước ta, chỉ nâng cao ý thức và khả năng đổi mới độc lập mới có thể phá vỡ nút thắt trong quá trình phát triển của ngành công nghiệp đúc.

Biên tập bởi Santos Wang từ Công ty TNHH Linh kiện Cơ khí Ninh Ba Zhiye.
https://www.zhiyecasting.com
santos@zy-casting.com
86-18958238181

Trước:Đầu tư ngành khuôn đúc

Kế tiếp:So sánh thép không gỉ và nhôm trong đúc mẫu chảy